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发布日期:2022-09-14 14:33浏览次数:

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中国石油正在全球寻找高层次人才

“如果你不拒绝人流,河流就是大海。”作为重要的国有骨干企业和中国主要的油气生产供应商之一,中国石油始终坚持“创新是第一动力,人才是第一资源”的理念。 ,一切归零”中国石油人才网招聘中国石油人才网招聘,牢固树立“聚天下英才,用之有才”的人才理念,将高层次人才引进纳入人才强企战略举措,注重培养先行-一流的科研环境和创新土壤的一流人才,在科研条件和科研团队配置方面得到充分保障,并始终承诺为引进本地区的高层次人才提供具有市场竞争力的薪酬待遇。为进一步推动公司高质量发展,建设长盛不衰的世界一流企业undation,现面向世界各地寻找高层次科技创新人才。

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一、人才引进标准

高层次科技创新人才应具有博士学位,具有良好的职业道德和学术风范,在知名企业、科研机构或高校担任高级职务3年以上,取得过成绩学术成果得到国内外同行认可,具有较高的行业知名度、行业影响力和创新成果,能够引领专业领域发展,解决关键问题,创造核心价值。

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二、职业

高层次科技创新人才引进需要321个岗位,涉及地质勘探、油气田开发、油气井工程、石油炼化、石油化工、地球物理勘探、测井等重点专业领域中国石油人才网招聘,以及新能源、新材料、新一代信息技术等战略性新兴领域。

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三、地理分布

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本次人才引进岗位主要分布在北京、上海、深圳等中心城市及部分中石油下属公司所在地区。

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“创新驱动发展中国石油人才网招聘,科技引领未来”,中国石油始终坚持人才与创新的“双轮驱动”,以提升人才价值为目标,努力打造“德才兼备”合理”“有效的人才发展机制”,大力营造尊重人才、鼓励创新、保障优秀人才、拥抱人才、期待人才的“海量”思维格局。

中国石油副总经理,杰瑞石油 epc 经理,延长石油榆林煤化经理如需了解更多人才引进岗位信息中国石油人才网招聘,了解人才引进单位需求,可查看中国石油官网【高层次科技创新人才引进】。

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